Posts relacionados
TODOS OS POSTS
Existem pessoas que priorizam o cultivo de um bom relacionamento no trabalho e outras que não conseguem, ou que preferem deixar esse objetivo de lado. Pode ser por timidez, por individualismo ou por medo de que isso se torne mais maléfico do que benéfico.
No entanto, tenha em mente que, no geral, o ambiente de trabalho é onde você passa a maior parte do tempo. Assim, é recomendado que esse período seja compartilhado com confiança e uma boa relação com os colegas de trabalho. Afinal, pesquisas do Instituto Gallup mostram que conseguir manter a amizade nesse ambiente eleva a produtividade.
Quando se fala do setor da saúde, a importância de um bom relacionamento no trabalho é ainda maior, já que se trata de um ambiente que, muitas vezes, lida com temáticas sensíveis, rotina muito intensa e falta de horário fixo. Tudo isso torna os laços sociais construídos mais relevantes para um dia a dia mais saudável e produtivo.
Pensando nisso, reunimos algumas dicas que podem ajudar no cultivo de um bom relacionamento no trabalho, principalmente, na área da saúde. Continue a leitura e fique por dentro!
Por mais simples e corriqueiro que possa parecer, o ato de cumprimentar outras pessoas e a postura adotada nesse momento passa uma informação para os seus colegas de equipe que pode favorecer ou atrapalhar o relacionamento nesse espaço.
Afinal de contas, você se sente mais confortável em interagir com alguém que se mostra aberto a um convívio harmonioso, mesmo com simples palavras-chaves de ‘’bom dia’’ ou ‘’tudo bem com você?’’, ou com pessoas que deixam essas ações em segundo plano e que, quando entram em contato, é apenas para resolver questões profissionais?
Sabemos que o dia a dia no setor da saúde exige ainda mais atenção e cuidado, o que pode elevar a rigidez de cada um no trabalho. Ainda, por lidar frequentemente com temáticas sensíveis e a intensidade que plantões e cuidados médicos exigem, a exaustão tende a ser presente e dificultar as interações.
Entretanto, essa realidade não é exclusiva sua, certo? Outros colegas passam por situações similares. Assim, cumprimentar as pessoas ajuda no reconhecimento delas de forma mais empática e mantém a porta aberta para o diálogo, o que pode até ajudar a tornar a rotina mais leve.
Ao buscar interagir com os colegas de trabalho, é preciso impor alguns limites e entender que se trata de uma relação diferente e ainda mais delicada do que as cultivadas no âmbito pessoal. Isso significa que fazer fofoca sobre as pessoas do seu convívio profissional tem um peso ainda maior, e pode gerar consequências graves para o clima corporativo.
Afinal, as informações compartilhadas, por mais inocentes que possam parecer em um primeiro momento, correm o risco de chegar aos ouvidos dos chefes e até dos demais pacientes. Dependendo do que for, isso compromete a autoridade e expertise de outros profissionais, o que também tende a gerar consequências para a imagem da instituição.
Sendo assim, pense duas vezes antes de optar por seguir o caminho da fofoca para socializar com seus colegas de trabalho. De acordo com o teor da conversa, a melhor alternativa é ignorar o assunto e não passar adiante, ou levá-la para os seus superiores, que devem investigar a situação e tomar as devidas providências.
Se você é uma pessoa tímida, sofre de ansiedade social ou apenas se sente em um nível de exaustão que dificulta o cultivo de um bom relacionamento no trabalho, é compreensível a sua situação. No entanto, diante dos benefícios que essa relação pode proporcionar, é recomendado a tomada de iniciativa para contornar esses obstáculos e socializar com os colegas.
Esse tipo de socialização não significa forçar uma intimidade que não existe — pelo contrário, tal comportamento tende a ser mal-visto e, dependendo dos limites ultrapassados, pode gerar sérios problemas. Ter iniciativa no relacionamento no trabalho envolve oferecer ajuda para quem possa precisar, mas que ela não tenha sido solicitada, para construir um ambiente colaborativo.
Essa atitude sinaliza para o outro que você tem as qualidades desejadas em um colega de trabalho e que é saudável valorizar essa convivência. Da mesma maneira, é válido convidar as pessoas para almoçar ou até sair para algum local depois do trabalho.
Faz parte da rotina de trabalho dar e receber feedbacks, para que cada um possa evoluir cada vez mais na profissão. No entanto, esse costuma ser um dos momentos mais delicados do convívio, pois de acordo com a maneira ocorrida, gera mal-entendido e conflitos levados para o âmbito pessoal. Assim, em vez da evolução, o feedback inadequado regride o desempenho profissional.
Por esse motivo, a primeira recomendação é que ao ouvir e dar retornos, todos estejam abertos a críticas e encarem esse momento como um pontapé para a evolução, e não o contrário. Além disso, reconhecer que existem aspectos que necessitam ser otimizados.
Da mesma maneira, é imprescindível que, ao fornecer feedback, o profissional saiba se colocar no lugar do outro e, além de ser claro e focado, comunique-se de forma empática e não violenta. Ao atingir esse objetivo, fica mais fácil contribuir para o desenvolvimento de cada um e criar relacionamentos sólidos.
Essa recomendação é indispensável, já que as pessoas se sentem cada vez mais confortáveis para expor sua orientação sexual, religião, crenças e valores. Mas, para além disso, é importante respeitar as diferenças porque a Constituição brasileira torna isso um dever, seja no trabalho, seja na vida pessoal.
Por esse motivo, por mais que haja discordância quanto a personalidade, escolhas ou qualquer característica de outra pessoa, tenha em mente que o respeito e o bom senso devem se manter acima disso. Afinal, a sua visão de mundo não pode ser imposta para os outros, independentemente da sua posição hierárquica no trabalho.
Então, se identificou com os desafios apresentados? Eles sempre vão existir, mas agora que você já reconhece, entende cada um deles e sabe como reagir para contornar a situação. Assim, fica mais fácil desenvolver um bom relacionamento no trabalho e ter mais produtividade e bem-estar no âmbito profissional.
Gostou do post e quer continuar por dentro das nossas dicas? Confira nosso conteúdo sobre como lidar com a ansiedade em tempos de pandemia!
Comentários