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Enfermagem em Saúde da Mulher (Ginecologia e Obstetrícia) | Turma 25

Inscrições Abertas

Até o dia 13 de Dezembro de 2025

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Enfermagem

Enfermagem em Saúde da Mulher (Ginecologia e Obstetrícia) | Turma 25

Recife

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Até o dia 13 de Dezembro de 2025

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Torne-se referência em Enfermagem Obstétrica e transforme a saúde da mulher!?

Este curso é destinado aos profissionais graduados em Enfermagem.

A especialização em Enfermagem Obstétrica e Saúde da Mulher foi desenvolvida para capacitar profissionais a atuar de forma eficaz, humanizada e baseada em evidências em todas as fases da atenção à saúde feminina. No contexto atual, marcado por altas taxas de mortalidade materna, desigualdades no acesso e a persistência de cânceres femininos como mama e colo do útero, torna-se essencial formar enfermeiros aptos a implementar protocolos atualizados, melhorar resultados clínicos e oferecer cuidado seguro, contínuo e integrado, alinhado às diretrizes da OMS, OPAS e melhores práticas internacionais.

Muitos enfermeiros enfrentam lacunas na prática clínica, incluindo variabilidade de condutas em pré-natal, parto e puerpério, dificuldades no manejo de emergências obstétricas, e limitações na atenção respeitosa e preventiva. A especialização oferece conhecimento avançado em Enfermagem Obstétrica, padronização de protocolos, capacitação em ultrassonografia pré-24 semanas, aconselhamento reprodutivo, rastreamento de cânceres femininos e gestão de complicações maternas, permitindo que o profissional reduza riscos, aumente a resolutividade da rede e promova saúde com qualidade e equidade.

Por que escolher este curso em nossa instituição?
- Aprendizado atualizado:
Baseado nas diretrizes do SUS e nas melhores evidências científicas.
- Formação prática: Contato direto com a realidade hospitalar e ambulatorial.
- Professores renomados: Corpo docente formado por especialistas experientes na área.
Desenvolvimento de competências práticas: em pré-natal, parto, puerpério e emergências obstétricas.
Oportunidades no mercado: Formação alinhada às necessidades do setor, ampliando as possibilidades de atuação.

  • Carga horária

    CARGA HORÁRIA

    400h (140h Presenciais, 120h Online/Ao vivo e 140h de Vivências Práticas)

  • Duração

    DURAÇÃO

    20 Meses

  • Início previsto

    Início previsto

    13 e 14 de Dezembro de 2025

  • Quantidade de vagas

    VAGAS

    45

  • Modalidade

    Modalidade

    Presencial

  • Quantidade de aulas

    AULAS

    Presencial: 1x/mês (sáb e dom, 8h às 18h) | Online, ao vivo 1 sábado por mês: 09h às 12h

  • M.Sc. Gilmar Júnior

    M.Sc. Gilmar Júnior

    Presidente do Coren Pernambuco

    Mini-currículo
    • Enfermeiro;

    • Mestre em Saúde Pública;

    • Residência em Saúde da Mulher;

    • Coordenador da Câmara Técnica de Atenção à Saúde do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN);

    • Membro do Comitê Nacional de Implantação da Política Nacional de Segurança do Paciente

  • Esp. Richardes Caúla

    Esp. Richardes Caúla

    Especialista em Saúde da Mulher

    Mini-currículo
    • Enfermeiro;
    • Especialista em Saúde da Mulher;
    • MBA Gestão dos Serviços de Saúde com Ênfase em Segurança do Paciente;
    • Especialista em Planejamento e Gestão;
    • Certificação - Green Belt Lean Six Sigma;
    • CEO da RC Solutions;
    • Coordenador da Câmara Técnica de Gestão em Enfermagem;
    • Docente e Coordenador de Enfermagem na Faculdade IDE.

Dr. Odair Alves da Silva - Graduado em Farmácia e Enfermagem, com titulação de mestre e doutor em Bioquímica e Fisiologia. Atua na área de Fisiologia e Biofísica, com experiência em ensino, pesquisa e orientação acadêmica, destacando-se pela integração entre conhecimento científico, prática profissional e formação de novos profissionais da saúde.

Esp. Richardes de Souza Caúla - Enfermeiro, com pós-graduação em Saúde da Mulher com habilitação em Ginecologia e Obstetrícia em Enfermagem. Desenvolve atividades na gestão de enfermagem e na gestão da qualidade em serviços de saúde, com experiência em programas voltados à saúde materno-infantil, hospitais e instituições de ensino. Atua também como docente, com trajetória consolidada na formação e capacitação de profissionais. Sua experiência contempla as áreas de Transplantologia, Neonatologia, Pediatria, Neurologia, Cardiologia, Clínica Médica, Educação Permanente em Saúde, além de treinamento e desenvolvimento de equipes multiprofissionais.

Dra. Sabrina Seibert (RJ) - Enfermeira obstétrica com experiência em assistência ao pré-natal, parto e puerpério, tanto domiciliar quanto hospitalar. Pós-graduada pelo programa de Residência em Enfermagem Obstétrica, Mestre em Enfermagem e Doutora em Epidemiologia pela FIOCRUZ. Atua como enfermeira fiscal do Conselho Regional de Enfermagem e presta assistência integral à saúde da mulher e ao parto domiciliar planejado. Ex-presidente da ABENFO-RJ e do Comitê Municipal de Prevenção e Controle da Mortalidade Materna. Possui experiência em Enfermagem Obstétrica, gestão e empreendedorismo, parto domiciliar planejado, mortalidade materna, legislação em saúde, fiscalização profissional e humanização da assistência ao parto e nascimento.

Me. Thaíse Torres - Enfermeira, Especialista em Enfermagem Obstétrica e Mestre em Saúde Humana e Meio Ambiente. Atua como conselheira secretária do Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco, docente, preceptora e enfermeira obstetra. Possui experiência em Enfermagem em Ginecologia e Obstetrícia, Fundamentos de Enfermagem, Clínica Médica, Sistematização e Humanização da Assistência de Enfermagem, além de Administração em Enfermagem.

Dr. Leandro Cruz de Santana - Enfermeiro, com Residência em Enfermagem Obstétrica e Mestre em Biologia Celular e Molecular Aplicada e Doutorando em Ciências da Saúde.

Me. Jackeline Maria Tavares Diniz - Enfermeira, com residência em Saúde da Criança e do Adolescente e Mestre em Saúde da Criança e do Adolescente. Atua como enfermeira da Central de Transplantes de Pernambuco, coordenando a Educação Permanente e ministrando cursos sobre doação de órgãos e tecidos, comunicação de situações críticas e morte em saúde, e diagnóstico de morte encefálica. É gerente de Enfermagem do Hospital Maria Lucinda e coordenadora da UTI Neonatal e Pediátrica. Possui experiência como docente em graduação e pós-graduação, atuando em instituições com foco em Pediatria e áreas afins.

Me. Evelyn da Silva Ferreira Lins - Enfermeira, com residência em Saúde da Mulher, Mestre em Enfermagem e Doutoranda em Saúde Integral. Atua como coordenadora do Posto de Coleta de Leite Humano e do ambulatório de planejamento reprodutivo, sendo referência da UNFPA na formação de enfermeiros multiplicadores em planejamento reprodutivo, com ênfase em DIU. É coordenadora da Câmara Técnica de Saúde da Mulher do Coren-PE, docente e preceptora da Residência em Enfermagem Obstétrica, e professora de pós-graduação lato sensu em Enfermagem Obstétrica.

Esp. Ana Célia Marinho - Enfermeira, com especialização em Auditoria dos Serviços de Saúde, atua há mais de 29 anos como docente em cursos de graduação e pós-graduação, nas disciplinas de Legislação Aplicada e Ética do Exercício Profissional. É a enfermeira fiscal mais antiga do Coren-PE, onde coordenou a Câmara Técnica de Fiscalização do Cofen, chefiou o Departamento de Fiscalização por mais de 12 anos e participou da capacitação de enfermeiros fiscais em todo o país. Coordena ainda a Comissão de Empreendedorismo do Coren-PE, sendo uma das responsáveis pela Estratégia “Plantão Empreendedor”, voltada a orientar enfermeiros na abertura de negócios.

Dra. Dannyelly Dayane Alves da Silva Costa - Enfermeira, Especialista em Obstetrícia, Formação Docente no Ensino Superior e Gestão em Saúde, Mestre em Enfermagem e Doutora em Biotecnologia. Possui experiência assistencial em Unidade de Terapia Intensiva, parto humanizado e maternidades de alto risco, bem como atuação acadêmica em docência e coordenação de projetos de pesquisa e capacitação. Integra comitês de estudo e monitoramento da mortalidade materna, infantil e fetal, além de comissões científicas nacionais. Coordena projeto de capacitação em consulta de Enfermagem ginecológica com foco em planejamento reprodutivo e sexual e atua como Conselheira Federal de Enfermagem.

  • Anatomia e Fisiologia Feminina - 20 Horas (Online)
  • Gestão dos Serviços de Ginecologia, Obstetrícia e Voltados à Mulher - 20 Horas (Online)
  • Atenção Especializada de Enfermagem em Ginecologia - 40 Horas (Online)
  • Ética e Legislação em Enfermagem com Foco em Saúde da Mulher - 20 Horas (Online)
  • Diretrizes OMS/PAS de Pré-natal e Rastreios  - 20 Horas (Online)
  • Abordagem Fisiológica do Parto e Nascimento - 20 Horas (Presenciais)
  • Atenção Especializada de Enfermagem em Obstetrícia Patológica - 40 Horas (Presenciais)
  • Emergências e Terapia Intensiva em Obstetrícia - 20 Horas (Presenciais)
  • Perinatologia - 20 Horas (Presenciais)
  • Pós-natal - 20 Horas (Online)
  • Parto Humanizado e Evidências - 20 Horas (Presenciais)
  • Vivências Práticas em Saúde da Mulher - 140 Horas (Presenciais)
  • Carga horária prática ampliada: 140 horas de experiência real, preparando para os desafios da profissão.
  • Conteúdo atualizado: Matriz curricular baseada nas mais recentes evidências científicas em obstetrícia.
  • Aprendizado dinâmico: Metodologias ativas que integram teoria e prática de forma eficiente.
  • Excelência acadêmica: Instituição referência na qualificação profissional e destaque no mercado.
  • Treinamento hands-on: Abordagem prática, simulando situações reais do dia a dia da profissão.

GERAIS:

Formar especialistas em Enfermagem Obstétrica e Saúde da Mulher capazes de planejar, executar e avaliar cuidados integrais à saúde feminina, desde atenção primária até alta complexidade, com foco em resultados clínicos, experiência da paciente e promoção da equidade. O curso desenvolve competências para:

  • Atenção pré-concepcional e pré-natal baseada em evidências, incluindo avaliação de risco habitual e alto risco, interpretação crítica de exames, ultrassonografia precoce e navegação oportuna.
  • Cuidado intraparto e puerpério com segurança e respeito, englobando boas práticas, analgesia não farmacológica, prevenção de hemorragia, sepse, manejo de hipertensão, amamentação e saúde mental materna.
  • Organização do cuidado por meio da implementação de modelos de continuidade, linhas de cuidado, coordenação entre atenção primária e maternidades, classificação de risco, indicadores e melhoria da qualidade.
  • Saúde sexual e reprodutiva, com aconselhamento contraceptivo de alta qualidade, rastreamento de ISTs/HPV, rastreio de câncer de colo do útero e mama, estratificação de risco e navegação em saúde.
  • Promoção da equidade e dos direitos das mulheres, com cuidado centrado na paciente, redução de iniquidades raciais, étnicas e territoriais, e atenção respeitosa e livre de violências.
  • Gestão e liderança clínica, incluindo protocolos, bundles de segurança (hemorragia e sepse), auditoria de óbitos, indicadores de desempenho e case management para alto risco.

ESPECÍFICOS: 

  • Formar enfermeiros(as) capacitados para assistir ao parto normal.
  • Desenvolver habilidades para identificação de riscos obstétricos e perinatais.
  • Capacitar profissionais com bases epidemiológicas, clínicas e humanísticas no contexto do SUS.
  • Desenvolver competências para identificação clínica de enfermidades e agravos ginecológicos, sistematizando a assistência conforme Resolução COFEN 358/09.
  • Promover a visão holística da saúde da mulher, atendendo populações vulneráveis, como negras, lésbicas, trabalhadoras rurais e urbanas, mulheres inférteis e vítimas de violência.
  • Proporcionar vivências práticas em pré-natal, parto, puerpério e atendimento inicial do recém-nascido.
  • Criar networking entre alunos, professores e profissionais de referência na área de Enfermagem Obstétrica e Saúde da Mulher.

CONDIÇÕES EXCLUSIVAS
LANÇAMENTO DA NOVA TURMA 
(válida até 31 de Outubro de 2025)

Matrícula R$ 107,00 
(À vista no boleto ou no cartão de crédito)


Opções de parcelamento

  • à vista 
    R$ 12.600,00
    (30% de desconto)
  • 24 parcelas de 
    R$ 525,00
    (30% de desconto)

* Verifique nossa lista de Convênios e Parcerias para verificar outras possibilidades de descontos.
* Descontos concedidos para pagamentos realizados até o vencimento.
* Alunos e Ex-alunos têm 35% de desconto na segunda pós-graduação e 50% de desconto a partir do terceiro curso conosco.

É importante saber

DEMAIS INFORMAÇÕES:

  • Verifique nossa lista de Convênios e Parcerias para verificar outras possibilidades de descontos.
    * Descontos concedidos para pagamentos realizados até o vencimento.
  • A instituição reserva-se o direito de adiar o início do curso com menos de 20 (vinte) alunos matriculados. O candidato poderá optar em aguardar o próximo prazo, ou requerer a devolução do valor pago de matrícula, não cabendo ao aluno qualquer reclamação ou recurso.
  • Após a confirmação do curso, não haverá devolução da taxa de inscrição. O que pode acontecer é a transferência de titularidade ou curso/turma, desde que seja solicitada até 5 dias antes da realização do curso.
  • Desistências requeridas antes da confirmação do curso têm reembolso de 100% do valor.
CONSULTE O CADASTRO NO e-MEC

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